Przejdź do treści

Klawisze Dostępności

  • Wersja kontrastowa: Alt + 1
  • Przejdź do treści strony: Alt + 2
  • Mapa Witryny: Alt + 3
  • Wyszukiwarka: Alt + W

Zamiast klawisza Alt możesz użyć H

Twoja sugestia

Masz pomysł jak usprawnić naszą witrynę lub chcesz zgłosić problem? Skorzystaj z poniższego formularza!

Powiat Koszaliński – strona internetowa

Miasto Koszalin

Powiatowy Urząd Pracy w Koszalinie – strona główna

Powiatowy Urząd Pracy w Koszalinie

ul. Racławicka 13, 75-620 Koszalin

Jak trafić do urzędu? jak dojechać autemjak dojechać autem

Telefon: tel. +48 94 34 55 700
E-mail:

4c6tB247Y67keo8kcrEyuFLrKcWCOGTDeNC4WsSoSaVXYg57Wk4ENnMFSV_HSwuQ5kcYBnK9LKe7vDVbhm9cDw

JIEsx2jgLoiNBuZ5OVnbROdAut6NqzYF-4ZsTmKd56VXYg57Wk4ENnMFSV_HSwuQ5kcYBnK9LKe7vDVbhm9cDw

-mErZ3GAGSSPAUBqmyPyF-MPT4lkXyck6QQZSS01mCRXYg57Wk4ENnMFSV_HSwuQ5kcYBnK9LKe7vDVbhm9cDw

AzSnMqRFRgzuqRMlurddqr_njfd1AKqOhbaOznN1jjRXYg57Wk4ENnMFSV_HSwuQ5kcYBnK9LKe7vDVbhm9cDw

pkxktGZyNoS6FptS6uuVeGalSjOXVFFMC10m6YH3QldXYg57Wk4ENnMFSV_HSwuQ5kcYBnK9LKe7vDVbhm9cDw

3MNCsTloZev_DDfRwD7HnB_WzrUgYu6QYyc876MshyxXYg57Wk4ENnMFSV_HSwuQ5kcYBnK9LKe7vDVbhm9cDw

tPRVEEKSFQOTHzWJnJ7AYocZ2DAlz9F1ZWLP5XUhSmxXYg57Wk4ENnMFSV_HSwuQ5kcYBnK9LKe7vDVbhm9cDw

f-tYtsszDNC50J2htWmT9WapLyIu4PlidhQRvyto_MFXYg57Wk4ENnMFSV_HSwuQ5kcYBnK9LKe7vDVbhm9cDw

ZTJfranlU6-Dkpuw6Mg8xNBY3oMK6ZXlQKTFlZ53vghXYg57Wk4ENnMFSV_HSwuQ5kcYBnK9LKe7vDVbhm9cDw

tybV1mKkx3ysNapA4MgwC47uJgdP_auPG_URPhBGEWZyYJn7Iaju_xq6yKjWxU3r5v7aZN8qwNtS6hVtBMgqUQ

Strona główna » Dla pracodawców » Krajowy Fundusz Szkoleniowy

Krajowy Fundusz Szkoleniowy

Środki Funduszu Pracy w formie Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS) przeznacza się na finansowanie działań na rzecz kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawców

Nowy Regulamin Finansowania Kosztów Kształcenia ze Środków KFS obowiązuje od dnia 05.07.2017 r.

Priorytetami Rady Rynku Pracy wydatkowania rezerwy KFS w 2017 r. są:

  • wsparcie kształcenia ustawicznego osób, które nie posiadają kwalifikacji pełnych na poziomie 4 Polskiej Ramy Kwalifikacji (nie posiadają matury),
  • wsparcie kształcenia ustawicznego osób po 45 roku życia,
  • wsparcie kształcenia ustawicznego osób niepełnosprawnych,
  • wsparcie kształcenia ustawicznego w zakładach pracy, w których wszczęto proces restrukturyzacji w rozumieniu ustawy z 15 maja 2015 r. Prawo restrukturyzacyjne (Dz. U. z 2015 r. poz. 978)

Wnioski o środki z rezerwy KFS przyjmowane będą w terminie 17.07.2017 r. – 28.07.2017 r. w Powiatowym Urzędzie Pracy  w Koszalinie ul. Racławicka 13, pokój 313 III piętro.

Powiatowe urzędy pracy mogą przeznaczyć środki KFS na finansowanie działań obejmujących kształcenie ustawiczne pracowników i pracodawcy, na które składają się:

  • kursy i studia podyplomowe realizowane z inicjatywy pracodawcy lub za jego zgodą,
  • egzaminy umożliwiające uzyskanie dokumentów potwierdzających nabycie umiejętności, kwalifikacji lub uprawnień zawodowych,
  • badania lekarskie i psychologiczne wymagane do podjęcia kształcenia lub pracy zawodowej po ukończonym kształceniu,
  • ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków w związku z podjętym kształceniem,
  • określenie potrzeb pracodawcy w zakresie kształcenia ustawicznego, w związku z ubieganiem się o sfinansowanie tego kształcenia ze środków KFS.

 

Na wniosek pracodawcy na podstawie umowy Powiatowy Urząd Pracy  może przyznać środki z KFS na sfinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawcy w wysokości 80% tych kosztów, nie więcej jednak niż 300% przeciętnego wynagrodzenia w danym roku na jednego uczestnika, a w przypadku mikroprzedsiębiorstw (przedsiębiorców, którzy zatrudniają mniej niż 10 pracowników, a ich roczny obrót lub całkowity bilans roczny nie przekracza 2 mln EUR, zgodnie z załącznikiem nr I do rozporządzenia Komisji (WE) nr 800/2008 z dnia 6 sierpnia 2008 r. uznającego niektóre rodzaje pomocy za zgodne ze wspólnym rynkiem w zastosowaniu art. 87 i 88 Traktatu (ogólne rozporządzenie w sprawie wyłączeń blokowych) (Dz. Urz. UE L 214 z 09.08.2008, str. 3) w wysokości l00%, nie więcej jednak niż 300% przeciętnego wynagrodzenia w danym roku na jednego uczestnika. Pracodawca zainteresowany uzyskaniem środków na finansowanie kosztów kształcenia ustawicznego pracowników  i pracodawcy, składa w powiatowym urzędzie pracy właściwym ze względu na siedzibę pracodawcy albo miejsce prowadzenia działalności, wniosek zawierający:

  • dane pracodawcy: nazwę pracodawcy, adres siedziby i miejsce prowadzenia działalności, numer identyfikacji podatkowej, numer identyfikacyjny w krajowym rejestrze urzędowym podmiotów gospodarki narodowej REGON oraz oznaczenie przeważającego rodzaju prowadzonej działalności gospodarczej według PKD, informację o liczbie zatrudnionych pracowników, imię i nazwisko osoby wskazanej przez pracodawcę do kontaktów, numer telefonu oraz adres poczty elektronicznej;
  • wskazanie działań obejmujących kształcenie ustawiczne pracowników i pracodawcy, liczbę osób według grup wieku 15-24 lata, 25-34 lata, 35-44 lata, 45 lat i więcej, których wydatek dotyczy, form kształcenia ustawicznego, kosztów kształcenia ustawicznego na jednego uczestnika oraz terminu realizacji wskazanych działań;
  • całkowitą wysokość wydatków na działania obejmujące kształcenie ustawiczne pracowników i pracodawcy, w tym wnioskowaną wysokość środków KFS oraz wysokość wkładu własnego wnoszonego przez pracodawcę;
  • uzasadnienie potrzeby odbycia kształcenia ustawicznego, przy uwzględnieniu obecnych lub przyszłych potrzeb pracodawcy oraz obowiązujących priorytetów wydatkowania środków KFS, w a przypadku środków z rezerwy KFS – priorytetów wydatkowania środków rezerwy KFS;
  • uzasadnienie wyboru realizatora usługi kształcenia ustawicznego finansowanej ze środków KFS, wraz z następującymi informacjami:

- nazwa i siedziba realizatora usługi kształcenia ustawicznego,

- posiadanie przez realizatora usługi kształcenia ustawicznego certyfikatów jakości oferowanych usług kształcenia ustawicznego, a w przypadku   kursów – posiadanie dokumentu, na podstawie którego prowadzi on pozaszkolne formy kształcenia ustawicznego. Jeżeli informacja ta jest dostępna w publicznych rejestrach elektronicznych, prosimy o wskazanie tych rejestrów,

- nazwa i liczba godzin kształcenia ustawicznego,

- cena planowanej usługi kształcenia ustawicznego w porównaniu z ceną co najmniej 2 wykonawców podobnych usług oferowanych na rynku, o ile są dostępne,

-  informację o planach dotyczących dalszego zatrudnienia osób, które będą objęte kształceniem ustawicznym finansowanym ze środków KFS;

 

Do wniosku pracodawca dołącza:

  • zaświadczenia lub oświadczenie o pomocy de minimis, w zakresie, o którym mowa  w art. 37 ust. 1 pkt 1i ust. 2 pkt 2 ustawy z dnia 30 kwietnia 2004 r. o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej (Dz. U. z 2016 r., poz. 1808);
  • informacje określone w przepisach wydanych na podstawie art. 37 ust. 2a ustawy z dnia 30 kwietnia 2004 r. o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej (Dz. U. z 2016 r., poz. 1808);
  • kopię dokumentu potwierdzającego oznaczenie formy prawnej prowadzonej działalności - w przypadku braku wpisu do Krajowego Rejestru Sądowego lub Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej;
  • program kształcenia ustawicznego lub zakres egzaminu;
  • wzór dokumentu potwierdzającego kompetencje nabyte przez uczestników, wystawianego przez realizatora usługi kształcenia ustawicznego, o ile nie wynika on z przepisów powszechnie obowiązujących.

 

Przy rozpatrywaniu wniosku starosta uwzględnia:

  • zgodność dofinansowywanych działań z ustalonymi priorytetami wydatkowania KFS na dany rok;
  • zgodność kompetencji nabywanych przez uczestników kształcenia ustawicznego z potrzebami lokalnego lub regionalnego rynku pracy;
  • koszty usługi kształcenia ustawicznego wskazanej do sfinansowania ze środków KFS w porównaniu z kosztami podobnych usług dostępnych na rynku;
  • posiadanie przez realizatora usługi kształcenia ustawicznego finansowanej ze środków KFS certyfikatów jakości oferowanych usług kształcenia ustawicznego;
  • w przypadku kursów – posiadanie przez realizatora usługi kształcenia ustawicznego dokumentu, na podstawie którego prowadzi on pozaszkolne formy kształcenia ustawicznego;
  • plany dotyczące dalszego zatrudnienia osób, które będą objęte kształceniem ustawicznym finansowanym ze środków KFS;
  • możliwość sfinansowania ze środków KFS działań określonych we wniosku składanym przez pracodawcę, z uwzględnieniem limitów, o których mowa w art. 109 ust. 2k i 2m ustawy.

 

Wniosek pozostawia się bez rozpatrzenia w przypadku:

 -       niepoprawienia we wskazanym terminie wypełnionego nieprawidłowo wniosku lub

-        niedołączenia do wniosku wymaganych załączników.

 

W przypadku pozytywnego rozpatrzenia wniosku Powiatowy Urząd Pracy  zawiera z pracodawcą umowę o finansowanie działań na rzecz kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawcy, w której określa:

  • strony umowy i datę jej zawarcia;
  • okres obowiązywania umowy;
  • wysokość środków KFS na finansowanie działań, o których mowa we wniosku;
  • numer rachunku bankowego pracodawcy, na które będą przekazywane środki z KFS oraz termin ich przekazania;
  • sposób i termin rozliczenia otrzymanych środków oraz dokumenty potwierdzające wydatkowanie środków;
  • warunki wypowiedzenia umowy lub odstąpienia od umowy;
  • obowiązek zwrotu przez pracodawcę środków w przypadku nieukończenia kształcenia ustawicznego przez uczestnika z powodu rozwiązania przez niego umowy o pracę lub rozwiązania umowy o pracę na podstawie art. 52 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks  pracy;
  • warunki zwrotu przez pracodawcę środków niewykorzystanych lub wykorzystanych niezgodnie z umową;
  • sposób kontroli wykonywania umowy i postępowania w przypadku stwierdzenia nieprawidłowości w wykonywaniu umowy;
  • odwołanie do właściwego rozporządzenia Komisji (UE), które określa warunki dopuszczalności pomocy de minimis;
  • zobowiązanie pracodawcy do przekazania na żądanie starosty danych dotyczących:

-  liczby osób objętych działaniami finansowanymi z udziałem środków KFS, w podziale według tematyki kształcenia ustawicznego, płci, grup wieku 15-24 lata, 25-34 lata, 35-44 lata, 45 lat i więcej, poziomu wykształcenia oraz liczby osób pracujących w szczególnych warunkach lub wykonujących prace o szczególnym charakterze;

-  liczby osób, które rozpoczęły kurs, studia podyplomowe lub przystąpiły do egzaminu – finansowane z udziałem środków KFS;

-  liczby osób, które ukończyły z wynikiem pozytywnym kurs, studia podyplomowe lub zdały egzamin – finansowane z udziałem środków KFS.

 

Pracodawca zawiera z pracownikiem, któremu zostaną sfinansowane koszty kształcenia ustawicznego, umowę określającą prawa i obowiązki stron.

Pracownik, który nie ukończył kształcenia ustawicznego finansowanego ze środków KFS, z powodu rozwiązania przez niego umowy o pracę lub rozwiązania z nim umowy o pracę na podstawie art. 52 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy, jest obowiązany do zwrotu pracodawcy poniesionych kosztów, na zasadach określonych w umowie z pracodawcą.

W przypadku, o którym mowa powyżej, pracodawca zwraca powiatowemu urzędowi pracy środki KFS wydane na kształcenie ustawiczne pracownika, na zasadach określonych w umowie ze starostą.

Pracodawca zawiera umowę z wykonawcą działań w zakresie kształcenia ustawicznego zaplanowanego przez pracodawcę w ramach KFS.

Powiatowy Urząd Pracy  może przeprowadzać kontrolę u pracodawcy w zakresie przestrzegania postanowień umowy, wydatkowania środków KFS zgodnie z przeznaczeniem, właściwego dokumentowania oraz rozliczania otrzymanych i wydatkowanych środków i w tym celu może żądać danych, dokumentów i udzielania wyjaśnień w sprawach objętych zakresem kontroli.

 

Umowa może zostać zawarta tylko na działania, które jeszcze się nie rozpoczęły.

 

Podstawa prawna:

Art. 69a Ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (tekst jednolity Dz. U. z 2017 r., poz. 1065) Rozporządzenie MRPiPS z dnia 14 maja 2014 r. w sprawie przyznawania środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego (Dz.U. z 2014 r., poz. 639 ze zm.)

  Nazwa pliku Data publikacji Rozmiar Pobierz
Kategoria: Krajowy Fundusz Szkoleniowy [ 4 ]
ikona PDF REGULAMIN FINANSOWANIA KOSZTÓW KSZTAŁCENIA ZE ŚRODKÓW KFS 10-07-17 09:20 125.95KB pobierz
ikona PDF WNIOSEK O PRZYZNANIE ŚRODKÓW Z KFS 06-07-17 13:34 346.32KB pobierz
ikona PDF OŚWIADCZENIE O OTRZYMANEJ POMOCY DE MINIMIS 06-07-17 13:34 133.81KB pobierz
ikona PDF Formularz informacji przy ubieganiu się o pomoc de minimis 11-01-17 15:05 121.41KB pobierz
Utworzono: 2014-07-15 08:46 | Redagował: Administrator strony 2017-07-17 08:55
Drukuj Zapisz jako pdf Odwiedziny: 6502
  • kp1SjS9uSIxPosBl4pOWtFnH_ZaPbDm-OsFWkQUOOl5JaotieX0rCW1jGoVhboKRxxPq5-cqPLbZPA07j8_c8w

  • nYdaX2As3TCK58pd28piva70bzp8GDXcpAjCTR1HYSZJaotieX0rCW1jGoVhboKRxxPq5-cqPLbZPA07j8_c8w

  • 3kO8lpgPXyEYFmiMcoRfWh1WrRZmvfA5EUOubu8jjA9JaotieX0rCW1jGoVhboKRxxPq5-cqPLbZPA07j8_c8w

  • tmZdPQE1FGFVsuZM_7K2nB6Z1nBUdI_QgsJb7U_VO2xJaotieX0rCW1jGoVhboKRxxPq5-cqPLbZPA07j8_c8w

  • 7Xk9DzOftMlqwEKb396rJ2sXek8Fx0_ayG8nH2BQ385JaotieX0rCW1jGoVhboKRxxPq5-cqPLbZPA07j8_c8w

  • fBVdlsb0eP344hhSZmSei8HkKS93ajAZ8XUwBGoyJrJJaotieX0rCW1jGoVhboKRxxPq5-cqPLbZPA07j8_c8w

  • lUuz7PfCXgJh27Lg8FW5oxGRfBwRzwFpGRoXYZn7jjVJaotieX0rCW1jGoVhboKRxxPq5-cqPLbZPA07j8_c8w

  • X079_IFxbN8QYHaHMjb1zhm9EeeXVsNYHrZntaEgTFpJaotieX0rCW1jGoVhboKRxxPq5-cqPLbZPA07j8_c8w

  • u1M-RIPhN6Cfq72FToH2JCDvHf_40_WiVFDdCw0YVa1JaotieX0rCW1jGoVhboKRxxPq5-cqPLbZPA07j8_c8w

  • ZSeY_v3XWLeVY6BhltsAu3S7U7m2lUYCKbH1vKjpHlBXYg57Wk4ENnMFSV_HSwuQ5kcYBnK9LKe7vDVbhm9cDw

  • JVXX5VrJRksFWni_mCjJslXK_-xVtsjvu1JTZ7y7NTxXYg57Wk4ENnMFSV_HSwuQ5kcYBnK9LKe7vDVbhm9cDw

  • YbTk70YmM7L7n3U8BJXuokdu16UBK3vJB0iS4i7EqIJXYg57Wk4ENnMFSV_HSwuQ5kcYBnK9LKe7vDVbhm9cDw

  • Np20ztfAgbgTCD97aZL42e-ceRMrFeLW_2n_uvoh3EdXYg57Wk4ENnMFSV_HSwuQ5kcYBnK9LKe7vDVbhm9cDw

  • iUTMz8gFZUwe6Z70CDcbd-Hz9eaTGAqy0kzswcE3kwhXYg57Wk4ENnMFSV_HSwuQ5kcYBnK9LKe7vDVbhm9cDw

  • 7sRzfmAadcREf-saMUzp3_NKNzk-C78fFb0gYijsUmJXYg57Wk4ENnMFSV_HSwuQ5kcYBnK9LKe7vDVbhm9cDw

  • y1QFFzeTp3gDKkMpL6Iame3VU43Y6CcYdbGteQYC5y5XYg57Wk4ENnMFSV_HSwuQ5kcYBnK9LKe7vDVbhm9cDw

  • HQyQ9MOfemkK9SiOXoF4qFbXqD8zrd_TkyrbjlaLbKhXYg57Wk4ENnMFSV_HSwuQ5kcYBnK9LKe7vDVbhm9cDw

  • U4e9t11TNsxZ3evingMAntm8aRLRwtGNSUe01wf3NvlXYg57Wk4ENnMFSV_HSwuQ5kcYBnK9LKe7vDVbhm9cDw

  • Z9ldP6Qp_42LHe4372_GeED_B-TEALylMwFQUmR-eWdXYg57Wk4ENnMFSV_HSwuQ5kcYBnK9LKe7vDVbhm9cDw

  • ePqQUq_KmBfeOiQeRJ4w4sbJr5fL_ghYDwnNhfjFNVJXYg57Wk4ENnMFSV_HSwuQ5kcYBnK9LKe7vDVbhm9cDw

Projektowanie stron: IntraCOM.pl